事務局からのお知らせ
　
★☆★　　　　　季節の彩り　　　『縁起物』　　 　★☆★(2012-01-06 22:03:21)

■ 新たな年の始まりです。２０１２年、寒風ふく寒いお正月となりました。北日本、日本海沿岸のみならず、九州でも大雪となり早々に雪かきに追われているそうです。

■ そんな中でも百貨店や商店等には前夜から大挙して並び福袋等の初売りが賑わっていました。３万円、５万円分の商品が７割引きいや９割引きとなる福袋もあるとのことで毎年の事ですが大勢の人出がでます。被災地でも初売りの名物茶箱（仙台）や海岸沿いの仮設商店街での初売りでも賑わっていました。一般的な洋服や電化製品や食品だけでなく辰年に
　ちなんだ物や高額な縁起物が並びます。

■ また、例年ニュースでも取り上げられるマグロの初競り。今年一番は大間のマグロで５６４９万円もの高値が付き、日本の寿司チェーン店が購入だそうです。この話題はその非常に高額の値と寿司店社長の満面の笑みの映像で多くの人がご存じの事と思います。

■ 初売りは売る方も買う方も縁起物です。大盤振る舞いをして損得抜きにして喜んでもらう心意気。価格以上の商品を買えるかどうかの縁起。初物で新年を祝う心。初売りで一年をうらなう想いもあるかと思います。

■ さて日本経済ではデフレ状態が続いており、政治は混沌としています。昨今の多くの難題は閉塞感ある状態を生みだしていますが、辰年の語源に「動いて伸びる」「整う」といった意味があるそうで、辰年は発展する年とも云われています。震災後の日本が大きく変化していく様、一人ひとりが動かなくてはなりません。
　
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　　5S-ASIA採用のおすすめ（←1石3鳥5つのS、企業生き残りのためのインフラ）
　
グローバルな競争力が問われる競争の時代です。経営のスピード感が問われる時代です。
しかし企業としての「当たり前のことを当たり前に行う」ことが今もっとも必要。（これが企業の最大の武器【信用】を生む）
生き残る企業に必要なものは何か？

　■ 社内を意識改革すること⇒『燃える集団化』
　■ 自社を『自己主張する』（自らの企業の強みの主張・広報）
　■ 社内の『一人ひとりの向上』（強い組織を創る）		 各社の5S巡回指導を通じて感じたこと

　■ まずは『捨てること』から改革が始まる
　■ 単独企業の努力では限界がある
　■ 地域・業界を挙げての活動が必要
　■ 商工会・商工会議所を挙げての「お祭り」とする必要がある
　　⇒　5Sを通じて『皆で神輿をかつぐ』経営の実現の必要性
　
　
　 5S-ASIA導入のねらい

　■ 『捨てる』ことで新しい"改革の活力"が生じる
　■ すべての経営の基本である5sをきちんと実施⇒活性化
　■ リサイクル社会を生かしたアジア地域全体の活性化
　　5S-ASIAのねらい・支援機能
　
　
ねらい
支援機能
1
 『捨てる』ことによる
意識改革の実現		 　□　5Sオークション
　□　産業廃棄物の処理
2
 『自己主張』できる
企業風土の実現		 　□　自社ﾎｰﾑﾍﾟｰｼﾞの作成
　□　会員企業検索　
　□　5Sレポート
3
 人材を育（はぐく）む
社風づくり		 　□　5Sコンテスト
　□　5S掲示板
　 上記を通じた組織的人材の育成
　
ステップ1
　
ステップ２
　
ステップ３
　
　
　
テクニカルスキルUP
　
ヒューマンスキルUP
　
コンセプチュアルスキルUP
　　推薦の言葉
　
吉澤　正　教授、筑波大学名誉教授、２００３年デミング賞本賞受賞
5s-ASIAは一石三鳥五つのＳ、自社に役立ち、社会に役立ち、環境に役立ちます。
　クオリティマネジメントや環境マネジメントの国際規格による審査登録制度がさかんになって
　いますが、マネジメントの基本は、5Sの実行やムリ・ムラ・ムダの排除です。自社で不要なもの　を片付け、それが他社で役立つことは、地球環境の保全にも役立ち、循環型社会の構築が
　必要な現代社会への貢献となるでしょう。
　インターネットを活用する素晴らしいアイデア、5s-ASIAを応援します。
高森町商工会会長　西條　次男殿（長野県）
5s-asiaをお奨めします。
　５Ｓ-asiaをお奨めします。 　我が商工会では２００１年１月より５Ｓ活動を「小規模企業にあって大企業に伍する企業の対外信頼性を担保する強力なツール」と捉え、会員企業の支援のため商工会を挙げて取り組んでいます。「継続は力なり」と申しますが、企業文化としての５Ｓ活動を継続させるためには、良きライバルや環境・更には地域の理解等が必要です。弊会では、このような活動推進の強力なペースメーカーとして5S-asiaの導入を決定しました。貴商工会でのご活用をお奨めします。
株式会社シスウエイ　代表取締役社長　芹田　勇三　殿
私どもシスウエイでは、今までに600を超える企業様のISO9001,14001を中心としたマネジメントシステムの認証取得に関するコンサルティングをして参りました。私どもは5Sを「ISO認証取得のための前段階」ではなく、ISOと相互補完することで、「強い組織の基盤づくりに有効なツール」になると考えております。インターネットを通じて５S実践のための手段とアイデアを交換できる5s-asiaと共に中小企業様の更なる経営革新のお手伝いをしていきたいと考えています。
豊丘村商工会会長　片桐　力殿（長野県）
豊丘村商工会では、５Ｓ活動による現場改善活動手法により経営体質の強化を図ることを目的とし平成１４年度からこの活動の支援を開始しました。　当商工会が支援している５Ｓ実践活動の推進は、５Ｓ-ＡＳＩＡ事務局のご理解とご支援により支えられています。５Ｓ-ＡＳＩＡは、５Ｓ実践活動の紹介や各社のＨＰの掲載など、インターネットを通じて５Ｓ実践のための手段とアイデアを交換できる機会を提供しており、当商工会員企業の経営革新の一助になると確信しています。 ５Ｓ−ＡＳＩＡのねらいに「自己主張できる企業風土の実現」という項目があります。これからの小規模企業支援施策の中には「企業の自立化のための支援」という項目があります。この実現に向け、「５Ｓによる収益体質への転換を図る実践活動並びに５Ｓ−ＡＳＩＡ採用」をお奨めいたします。
　　リンク
　
有限責任中間法人エコステージ（http://www.ecostage.org/)
『エコステージは、「グリーン調達」と「アカウンタビリティ（説明責任）」を推進するため、形式よりも中身と効果に重点をおいた 環境への配慮がいかに経営に役立っているかを評価し、継続的改善を支援するあたらしい環境システムです。』